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九师柔性引才, 助力城区规划科学有序
[来源:党委组织部 | 作者:党委组织部 | 日期: 2018-07-24 | 浏览 0 次]
导 读 :九师地处塔额盆地,师部驻地面积较小,仅不到2.5平方公里,因规划机构不健全,缺少专业人才,整体规划长期处于缺乏前瞻性、合理性、科学性...。
 
九师地处塔额盆地,师部驻地面积较小,仅不到2.5平方公里,因规划机构不健全,缺少专业人才,整体规划长期处于缺乏前瞻性、合理性、科学性的状态,师部规划、建设、管理相对落后。为改变现状,九师党委积极与辽宁援疆前方指挥部和九师分指沟通对接,力求以柔性引才的方式解决九师规划难题。
因需定向,柔性引进规划设计人才。面对九师规划现状,辽宁援疆九师分指挥部积极协调省市两级组织人事和规划部门,通过层层选拔,从抚顺市规划局、丹东市城市规划设计院、朝阳市城市规划编制研究中心、葫芦岛市城乡规划设计院等部门选派了6名规划设计人才赴九师开展为期半年的专业智力援疆。以辽宁6名柔性援疆规划人才为核心,同时抽调师直单位规划、城建领域工作人员共同组建了九师“城镇规划管理中心”。按照师党委要求,计划从九师设市选址规划方案论证、各团场总体规划修偏、连队人居环境改善、161团和165团两个旅游发展4A级景区规划设计、工业园区规划设计、居民小区“三供一业”升级改造项目规划等方面入手,充分发挥规划先行作用,着力改变九师城区面貌,切实提升城市整体形象。
因地制宜,充分发挥自身专业优势。柔性援疆的规划人才到位后,努力克服地域时差和生活差异带来的诸多不适,第一时间开展了认真的工作调研,及时了解和掌握第一手资料,并与九师主要领导座谈沟通,对今后的工作思路和方向做了全面汇报,并表明了将工作做实、做细、做好的决心和信心。同时,柔性援疆的规划人才在师建改办及相关部门的配合下,对九师设市选址规划、各团场总体规划、居民小区“三供一业”升级改造项目规划的图纸和方案进行了集体论证,并赴现场进行调研勘查,结合实际提出了修改完善的意见建议。特别是对九师设市选址规划从区位优势、地理位置、发展潜力、交通情况、水源保障等方面进行了系统的分析论证,为九师整体规划的良性转变和有序发展发挥了积极的参谋作用。
因材施策,打造带不走的规划团队。柔性援疆是开始,传承延续是关键。一是注重平台基础建设。九师对规划人才援疆高度重视,为“城镇规划管理中心”确定了办公场所,完善了办公条件,并按照规划工作需要配备了相关工作设备,为九师规划队伍搭建了良好的工作阵地。二是注重制度建设。援疆规划人才充分发挥自身优势,借鉴从辽宁省带来的先进规划设计理念,不断建立健全九师城市规划的制度体系,为九师规划规范化发展奠定了基础。三是注重传帮带作用发挥。援疆规划人才坚持不躲不避,有一份光发一份热,将九师的规划事业当成自己的事业来谋划,将壮大九师规划人才队伍作为自身的使命来完成,运用自身的知识和经验,从规划制度、方案、思路、细节等多个方面入手,建立“一对一,一对多”的帮扶领学模式,引导九师本地规划人员学习专业知识,将自身本领毫不保留的交给当地规划人员,让他们进一步开拓眼界、打开思路,不断提升专业知识水平和实践工作能力,未来成长为本地的规划专家。柔性援疆规划人才纷纷表示,不管在疆工作多久,都要做到人离开九师,把经验留下,努力打造一支带不走的九师规划人才队伍。
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